Les transformations sont multiples, reflétant la diversité des typologies : digitale, structurelle, RSE, et bien d’autres encore. Chacune de ces transformations se distingue par sa singularité dans sa mise en application.

Afin de mieux comprendre et naviguer dans cet environnement complexe des transformations, Teamsquare mène une étude approfondie sur la capacité des organisations à se transformer. En se basant sur les facteurs endogènes qui leur sont propres, cette étude vise à évaluer et mesurer la capacité intrinsèque de chaque organisation à entreprendre une transformation significative. L’objectif est d’obtenir une mesure précise de la potentialité à se transformer de chacune des organisations participantes.

L’étude est menée auprès de structures de tailles différentes issues de divers secteurs d’activités. Ainsi, une interview est conduite auprès d’acteurs en charge de la transformation, que ce soit des TMO, des Chefs de Projet de la Transformation, des membres de Comités de Direction… Afin de collecter les informations pertinentes en lien à leur dispositif de management.

L’interview permet de quantifier les caractéristiques majeures de la transformation selon les axes Imago. Elle alimente également une base de données reflétant le potentiel de transformation des organisations vis-à-vis du profil le plus communément rencontré. Bien entendu, la publication des résultats est garantie à la discrétion de chaque organisation.