La gestion du changement

Cette formation permet aux participants de mieux anticiper et piloter le changement.

Contenu de la formation

  • Les phases de la gestion du changement
    • Phase de cadrage
    • Phase stratégie
    • Phase de transformation
    • Phase d’ancrage
  • Les livrables
    • Change Capabilities Matury Model (CCMM)
    • La charte du management du changement
    • L’engagement des parties prenantes
    • Analyse des impacts
    • Plan de gouvernance
    • Plan de formation
    • Plan de communication
    • Plan d’accompagnement
    • Ready, Willing & Able (RWA)

Approche pédagogique

  • Les outils pédagogiques utilisés sont : rétroprojecteur, tableau papier, ordinateurs
  • Un manuel de cours au format papier est remis à chaque participant
  • Une feuille de présence sera à compléter pour chaque participant
  • Une évaluation pédagogique est également réalisée à la fin de chaque formation

Durée

2 jours

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